任职要求： 1.国内或省内本学科领域有较高学术地位; 2.具备硕士研究生学历学位且同时具有副高级以上职称，博士优先考虑; 3.具有专业特色技能，在当地医疗领域具有专业学术影响力。具有带领科室、团队进行创新性临床、研究的能力; 4.具有近八年来在三级医院业务工作经验，有管理经验者优先。曾经主持或在研省部级及以上科研项目，近五年以第一作者（含通讯作者）在中文核心、SCI等高质量期刊发表3篇以上学术论文。年龄一般不超过48周岁; 5.具有近五年来担任县级医院科主任经历，年龄不超过45周岁，科研要求可适当放宽; 6.业务、管理等能力特别优秀的，其他条件可适当放宽。 福利待遇： 1.人员管理：纳入西藏自治区事业编制内管理（退休专家除外）； 2.科研补助：根据人才层次，分别给予一次性科研补助经费10万元-200万元不等； 3.个人补助：与我单位签订工作协议及目标责任书的，除工作协议书规定的待遇之外，给予20万元一次性个人补助； 4、薪酬待遇：按规定参加西藏社保，享受医院绩效工资、探亲费、通讯补助、误餐补助、取暖费等。特殊人才，薪资面议； 5、其他待遇：综合收入不低于西安三级医院同层次标准，根据在岗的实绩考核，可适度高于同行业标准； 6.住房政策：在咸阳无私有住房的，由学校优先安排校内周转房； 7.家属安置：子女当年起即可在西藏参加高考；未成年子女可以就近在我校附属中学就读（幼儿园到高中全覆盖）； 8.职称评聘：引进的学科带头人已取得的符合国家规定的专业技术职称，均予以聘任。