引进对象 （一）石城学者 A类：卓越人才 具有高深的学术造诣，在本学科领域取得了系统性和创造性的重要成就，在国内外享有广泛声誉和影响力的学者。 B类：杰出人才 国家重大人才项目入选者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、海外高水平大学工作的教授、国家级高等学校教学名师奖获得者，或与上述人才水平相当者。年龄一般不超过55周岁。 C类：领军人才 国家级重大人才项目（青年）入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、省级重点（品牌）人才工程入选者、海外高水平大学副教授、国内高水平大学教授，或与上述人才水平相当者。年龄一般不超过50周岁。 学校鼓励并支持成建制引进以上述“石城学者”人才为带头人的学术团队。 （二）石城菁英 D类：拔尖人才 具有博士学位和教授职称，学术成果突出，在本学科领域具有一定影响力。人文社科类年龄一般不超过45周岁，自然科学类年龄一般不超过40周岁。江苏高水平大学建设高峰计划入选高校（或省外同层次高校）教授可适当放宽年龄。 或具有中小学正高级专业技术资格，为设区市及以上学科带头人或名师工作室主持人。年龄一般不超过45周岁。特级教师、入选省级及以上教育人才培养工程者或在知名中学担任校长、办学在省内外具有广泛影响力者，可适当放宽年龄。 E类：优秀人才 毕业于国内外高水平大学的博士研究生，或在国内外高水平大学（科研机构）从事博士后研究两年以上。具有较高学术水平和学术潜力。年龄一般不超过35周岁。具有副教授职称者，可适当放宽年龄。 F类：骨干人才 取得学历学位的应届博士毕业生，近五年在本学科领域取得高水平成果。年龄不超过35周岁。 拟引进的“石城学者”杰出人才、“石城菁英”各类人才，如教学、科研代表性成果突出，可适当放宽年龄。海外引进高水平人才实行一事一议，一人一策。 具体应聘报名方式请参照学校人事处网页发布的专任教师招聘公告。 其他待遇说明 1.学校为符合江苏省事业单位入编条件的各类人才办理进编备案手续，享受事业编制待遇；学校为新引进人才提供过渡性住房或租房补贴； 2.学校大力支持以“石城学者”各类人才为带头人的学术团队建设，除给予团队成员相应的引进待遇外，可另给予团队特别支持，具体待遇面议。